Indicadores de Liderança

LIDERANÇA E CHEFIA INDICADORES

Os seguintes indicadores representam expressões de conhecidas teorias de liderança e que se materializam, aqui, através da descoberta de PESSOAS que:

  1.  São dotadas de capacidade inata de liderança que é demonstrada através dos seguintes indicadores aqui adoptados (1 a 18). Estas características poderão ser agrupadas em categorias e hierarquizadas segundo critérios de funcionalidade, de tempo e espaço, etc.
  2. São dotadas de determinados traços e qualidades que as tornam melhores que as outras.
  3.  Sabem descobrir/ver a realidade de fundo nos acontecimentos conjunturais.
  4. Sabem definir-se e situar-se nas mais heterogéneas situações históricas, sociais, culturais, religiosas, políticas, etc.
  5. Fomentam a participação das pessoas nos interesses comunitários.
  6.  Organizam, dinamizam e supervisionam actividades grupais.
  7.  Estabelecem redes de conexão entre os líderes/chefias e os colaboradores, no sentido de cada um realizar ao máximo o seu potencial pessoal e grupal.
  8.  Falam dos sonhos das pessoas.
  9.  Apelam à competitividade.
  10.  Irradiam entusiasmo.
  11.  Sabem criticar as pessoas, recebendo daqui o subsequente reconhecimento.
  12.  Têm um passado harmonioso.
  13.  Utilizam os seus conhecimentos para envolver as pessoas.
  14.  Geram ideias norteadoras e operacionais.
  15.  Identificam quem é vocacionado para desenvolver conhecimentos e acção (conjugando o ser sábio e ter sabedoria)
  16.  São dotadas de capacidade financeira.
  17.  Reforçam o seu carisma de liderança e de chefia.
  18.  Investem o máximo para desenvolver a capacidade pessoal de liderança.